02 · Motivación y ranking de personal
Tu equipo es el motor.
Un ranking en vivo clasifica a tu equipo según dos cosas que el software realmente mide: con que frecuencia los clientes los mencionan en una reseña, y cuantas ventas adicionales registran tus encargados durante un turno.
Una mención en una reseña vale ±3 puntos. Una venta adicional registrada vale +1. Ese es todo el sistema de puntuación, para que nadie en la sala tenga que adivinar como llegó a donde esta.
El personal clasificado compite. El servicio mejora. Los clientes lo notan.
🏆 Empleado del mesEjemplo
Maria
17 puntos este mes
- 3 menciones en reseñas
- 8 ventas adicionales registradas
El mecanismo central
Personal motivado
Mayor satisfacción del cliente
Mejores y más reseñas
Más mesas llenas

